?

Log in

No account? Create an account

July 8th, 2019


Наша курва опять нарожала котят, так шо есть два варианта - топить в ведре или раздавать. Топить мы проебали, потому что хитрая кошка сделала кладку своих алиенов прямо в эвакуаторе, там где заведомо искать не будут, а сейчас на этих пиздюков рука не поднимается, бо они мохнатые и пи-пи-пи. Топить отказались два старших солдата, в том числе снайпер, и еще лейтенант. Топить котят надо пока они мокрые, прямо из пизды вылезли, а когда уже обсохли и бусиньки сиську сосут - на это ЗСУ не готовы.


Как только собрались топить - по нам нахуярили изрядно из минометов, штукатурку из причесок вынимали, такшо есть таки кошачий бог.


Read more...Collapse )



Не для всех. Но для очень многих. И, на самом деле, внешние атрибуты власти (жёлтые штаны!) для них гораздо важнее самой реальной власти.
Дальше цитирую отсюда: https://mozgosteb.livejournal.com/90865.html

Что хорошо для муравья, то обезьяне - смерть.
Куча методологий создано, как избежать управленческого хаоса. Есть стандарты организации процессов. На первом уровне у каждый сотрудник имеет чёткий список обязанностей. На втором уровне каждый знает, а чем, собственно, занимается рядом стоящий. На третьем уровне известно, кто кому в каких вопросах подчиняется. На четвёртом есть стандарты качества. На пятом они ещё и соблюдаются. На шестом описаны все тех. процессы. На седьмом - не на куче бумажек, а в едином реестре. На восьмом описано, какими процессами какие стандарты качества обеспечены. На далёком, недостижимом стапятисотом уровне любые изменения в работе могут быть практически мгновенно оценены количественно: сколько и каких ресурсов организации потребуется и сколько времени займут изменения. Босс только спросил: “а можно такие же, только с квадрокоптерами и бигдатаперламутровыми пуговицами?”, А ему уже смету несут, новое штатное расписание и расчётную прибыль.
Read more...Collapse )

[reposted post] Распад образования по уму

  

       Возможно, в будущем система образования разобьется на блоки. Отдельно блоки обучения, тьюторения, экзаменования и рейтингования. Это ведь разные процессы. Местами там даже конфликт интересов.


       С блоком обучения понятнее всего. Человеку дают компетенции врача, маркетолога или кого ему надо. В блоке тьюторения, назовем его так, помогают понять, что именно. Экзамены же, по уму, должны принимать другие люди, а не те, кто тебя учил. Иначе они косвенно выставляют оценки самим себе, а это, в лучшем случае, коррупция, в худшем дурдом. В идеале должен быть состязательный процесс, как у адвоката и прокурора в правовой стране. Экзаменатор это прокурор, он должен хотеть завалить испытуемого, а не вытащить. Если сильно лютует – можно подать апелляцию, но лютовать это нормально. Это остановит инфляцию дипломов, идущую черт знает сколько десятилетий. И, наконец, четвертая позиция – рейтинговые агентства.

       Все блоки разнесены и имеют кучу разных собственников-учредителей. Причем число игроков на рынке не ограничено. Вероятно, будут возникать образовательные империи. В одном куске империи учат, в другом мучают и выдают дипломы, в третьем ведут по жизни мальчика Васю как личность. Возможно, хорошим тоном будет «наблюдаться» у одних, «учиться» у вторых, а «защищаться» у третьих. Но поскольку всех будет очень много – возникают рейтинговые агентства как отдельная функция.

       Поначалу, конечно, будет бардак и коррупция. Потом, если ему не мешать, включится репутационный рынок и конкуренция все более-менее устаканит.

       На нашу систему оттуда будут смотреть с интересом. «Надо же, как они ухитрялись все делать в одном месте?».


 

[reposted post] Девушки Варецкого

18739695_1691053844242704_8532257726675911059_n.jpg


Варецкий пишет оригинальные картины. В его стиле много притягательных моментов. Большое количество узоров напоминает Климта, но только напоминает, в целом работы Варецкого уникальны и наполнены эмоциями при их кажущейся простоте.
Read more...Collapse )

Profile

jorkoffski
Вaлентин Юрковский
Website

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Powered by LiveJournal.com
Designed by yoksel